Empresas
Consultora en Neurodiversidad organizacional
Acompaño a empresas y organizaciones para el apoyo de su colaboradores neurodivergentes, promover la inclusión y la comprensión de la neurodiversidad en el lugar de trabajo. Por medio de talleres o webinars que busquen la sensibilización y la educación para empleados y directivos sobre las diversas condiciones neurodivergentes, como el autismo, el TDAH. Lo anterior permite entornos de trabajo más amigables para las personas neurodivergentes favoreciendo en una mayor productividad en su trabajo y apoyo a su salud mental. Esto podría incluir ajustes razonables en el lugar de trabajo, estrategias personalizadas ya sea de forma presencial o para teletrabajo.
Los ajustes necesarios
Cada persona es única en sus necesidades y también una persona neurodivergente. Los ajustes que pueda requerir va a tener diversas variables, por ejemplo, si el trabajo es virtual, presencial o hibrido. Cuando la empresa tiene conocimiento de la diversidad de su colaborador, desea apoyarlo y retener su talento para que sea productivo y su salud mental se preserve. Brindo guía en este proceso de ajustes que busque un equilibrio del bienestar de la persona y la organización.
Espacios inclusivos
Pensemos en el número de horas que el colaborador pasa en la empresa, las oficinas, los pasillos, el comedor, la luz, el ruido todo tiene una gran influencia cuando se trata de la parte sensorial. Y las persona neurodivertentes tienes necesidades sensoriales, por lo que considerar entornos más inclusivos ambientalmente va a ayudarlos pero a todo el personal en general. Ayudo a las empresas a tener esa mirada amplia y a revisar con sus lideres o jefaturas cómo se pueden mejorar esos espacios.
pREGUNTAS FRECUENTES
El Trastorno por déficit de atención e hiperactividad también puede tenerlo los adultos, aproximadamente un 2,5% de la población adulta mundial lo tiene y los síntomas pueden expresarse de forma diferente en la adultez y su intensidad puede variar por diversas circunstancias y demandas a lo largo de la vida
Puedes sospechar cuando hay dificultades persistentes y en diversas areas de tu vida en relación a problemas de concentración, desorden y procrastinación crónica, inquietud fisica y mental, exceso de energía, llamado también hiperactividad y conductas impulsivas en tu actuar con otros, en tus gastos y toma de decisiones. Finalmente, una falta de desmotivación permanente que te hace aplazar o cambiar constantemente tus metas u actividades. Para más información, revisa la lista de reproducción sobre el diagnóstico de TDAH en mi canal de Youtube.
En Costa Rica lo puede realizar un profesional en psicología clínica, psiquiatría o neurología. No obstante, tiene que ser profesionales que tengan conocimiento en TDAH y experiencia en tratar pacientes con esta condición. Pregunta al profesional al respecto.
El diagnostico es clínico, esto quiere decir, que el profesional realiza entrevistas estructuradas en donde hace una revisión de la vida de la persona desde su infancia, adolescencia y adultez, indagando la presencia de los síntomas en estas etapas de la vida. También se indaga hasta que punto las conductas actuales generan una afectación en su vida actual en el ámbito laboral, familiar y personal. Se pueden aplicar test de TDAH, sin embargo, estos son un apoyo al diagnostico, pero no son determinantes en la confirmación del mismo.
El TDAH y el Trastorno del espectro autista (TEA) pueden coexistir, requiere diagnósticos independientes. Es importante que el profesional que evalúa conozca y tenga experiencia en ambas condiciones, ya que tiende a confundirse una con la otra.